Ab heute stehen den Audi Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zwölf zusätzliche Krippenplätze für die Betreuung von Kindern zwischen drei Monaten und drei Jahren zur Verfügung. Dr. Alfred Lehmann, Oberbürgermeister der Stadt Ingolstadt, und Dr. Werner Widuckel, Personalvorstand der Audi AG, feierten dies heute in der Ingolstädter Kinderkrippe Mariengarten.

„Die Stadt dankt Audi für die Kooperation im Mariengarten. Durch die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wird es uns erleichtert, unsere ehrgeizigen Ziele beim Kinderkrippenausbau zu erreichen“, sagte Lehmann.

„Als attraktiver Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen. Und wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kinder in guten Händen wissen“, sagte Widuckel.

Zwölf Plätze für den Nachwuchs der Audi Mitarbeiter gibt es bereits in der Kinderkrippe Mariengarten. Für die Erweiterung des Angebots um zwölf zusätzliche Krippenplätze investiert die Audi AG nun weitere 80.000 Euro und reagiert damit auf die gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen.

Dazu der Gesamtbetriebsratsvorsitzende der Audi AG, Peter Mosch: „Der Betriebsrat begrüßt und unterstützt die Zusammenarbeit zwischen Audi und der Kinderkrippe Mariengarten. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass es in der Region noch mehr derartige Kooperationen geben wird.“

Den Vertrag über die Zusammenarbeit der Stadt Ingolstadt und der Audi AG unterzeichneten Widuckel und Lehmann schon im Mai 2007. Das Beispiel der Kinderkrippe bringt beiden Seiten Vorteile: Die Stadt erweitert ihre Betreuungs-kapazität, und Audi bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die aus der Elternzeit an den Arbeitsplatz zurückkehren möchten, gute Betreuungsmöglich-keiten. Die Auswahl der Kinder wird wie bisher auch durch die Krippen selbst erfolgen.

Insgesamt stehen an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm 64 Plätze speziell für Kinder von Audi Mitarbeitern zur Verfügung.

Neben Krippenplätzen bietet die Audi AG in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen „Mobile Familie“ in Ingolstadt und „Kinder, Kinder“ in Neckarsulm Betreuung auch außerhalb von Kindertagesstätten an. Außerdem hat Audi mit dem Programm „Job & Child“ Maßstäbe gesetzt: Noch während der Elternzeit erhalten Audi Mitarbeiter eine fachliche Betreuung, um mit aktualisiertem Wissen wieder in den Beruf einsteigen zu können.

Flexible Teilzeitmodelle und Wiedereinstellungszusagen bis zu sieben Jahren ermöglichen es derzeit 1.613 Audi Mitarbeiterinnen und 524 Mitarbeitern in Ingolstadt und Neckarsulm, in Teilzeit zu arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden auch im Schichtbetrieb umgesetzt.