Zur Nutzfahrzeug IAA in Hannover startet DaimlerChrysler am 19. September sein neues Nachwuchsprogramm CAReer. Mit CAReer gestaltet DaimlerChrysler seine Nachwuchsgruppenlandschaft neu, löst alle bisher bestehenden Einstiegsprogramme ab und integriert sie zu einem weltweit einheitlichen Ansatz über Geschäftsfelder und Funktionen hinweg. CAReer richtet sich an Absolventinnen und Absolventen technischer und kaufmännischer Studienrichtungen mit überdurchschnittlichem Studienabschluss, ersten Praxiserfahrungen und überzeugender Persönlichkeit.

Angela Titzrath-Grimm, Leiterin der weltweiten Führungskräfteentwicklung bei DaimlerChrysler: „ Mit CAReer ermöglichen wir jungen Nachwuchskräften, DaimlerChrysler mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern und funktionalen Ausrichtungen kennen zu lernen. Damit steht den Teilnehmern eine große Anzahl an Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen offen. Gleichzeitig entwickeln wir die Trainees zielgerichtet und individuell auf ihre Übernahmestelle nach Ende des Programms hin.“

CAReer umfasst drei Projekteinsätze in verschiedenen Bereichen und Geschäftsfeldern von DaimlerChrysler und dauert zwischen 12 und 18 Monaten. Absolventinnen und Absolventen bewerben sich direkt auf die Stellenausschreibung eines Fachbereichs. Dort werden sie nach Ende des Programms übernommen. Die Projekte werden zusammen mit den Teilnehmern so ausgewählt, dass sie bestmöglich und individuell auf ihre Übernahmestelle vorbereitet werden.

Der Fokus des Programms liegt auf der fachlichen Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte, sie sollen zum Know - How Träger auf ihrem Fachgebiet werden. Daher entscheiden sie sich im Rahmen von CAReer für eines von acht Funktionsfeldern: Engineering, Research & Development/Manufacturing & Related Functions/ Procurement & Supply/ Sales & Marketing/Finance, Leasing & Banking/Finance & Controlling/ Information Technology/Human Resources.

CAReer beinhaltet neben den Projekteinsätzen zwei international ausgerichtete Trainingsmodule mit Seminaren und Schulungen. Die Trainees werden während des Programms professionell von einem Mentor aus dem Fachbereich und einem Coach aus der Personalabteilung betreut.

CAReer startet monatlich. Für einen Einstieg ab Januar 2007 können sich Interessenten ab dem 19. September online unter http://CAReer.daimlerchrysler.de bewerben.

Auf der Nutzfahrzeug IAA vom 18. bis 27. September präsentiert DaimlerChrysler sein neues Einstiegsprogramm in Halle 14/15