Rund 2.600 junge Menschen beginnen in diesen Tagen ihre Ausbildung bei DaimlerChrysler in Deutschland. Insgesamt beschäftigt DaimlerChrysler in Deutschland rund 8.200 Auszubildende. Das sind etwa 40% aller Ausbildungsplätze der deutschen Automobilhersteller.

DaimlerChrysler-Personalvorstand Günther Fleig: „Wir wollen jungen Menschen eine berufliche Perspektive bieten und bilden auch im Jahr 2006 über unseren eigenen Bedarf hinaus aus. Durch die erhöhte Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze in den deutschen Werken und der Zentrale wird DaimlerChrysler seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht. Ausbildung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.“

In diesem Jahr stehen Auszubildenden in der Zentrale und den Werken der DaimlerChrysler AG 1.650 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Für die Zentrale und die Werke der DaimlerChrysler AG in Deutschland bedeutet dies eine Erhöhung des Lehrstellenangebots gegenüber 2005 um rund 80 Stellen (5%). Dies hatten Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat im Dezember 2005 vereinbart.

DaimlerChrysler bildet Auszubildende an zahlreichen Standorten aus. Im Werk Berlin starteten zum neuen Ausbildungsjahr 59 Auszubilden-de, im Werk Bremen 149, im Werk Düsseldorf 79, im Werk Gaggenau 135, im Werk Hamburg 46, im Werk Kassel 53, im Werk Mannheim 82, im Werk Rastatt 66, im Werk Sindelfingen 437, im Werk Unter-türkheim 346, im Werk Wörth 138 und in der Zentrale 69.

Zum Beruf des Kfz-Mechatronikers lassen sich bei DaimlerChrysler in Deutschland 497 junge Menschen ausbilden, zum Industriemechaniker verschiedener Fachrichtungen 223.

Bei den kaufmännischen Berufen liegen die Industriekaufleute mit 169 Auszubildenden wie im vergangenen Jahr an der Spitze, gefolgt von Automobilkaufleuten mit 88 Einstellungen.

Die Zahl der neu gestarteten Studenten an der Berufsakademie entspricht mit 131 etwa der des Vorjahres. Der dort am häufigsten gewählte Studiengang ist Maschinenbau. Insgesamt bietet DaimlerChrysler 11 verschiedene Studiengänge in technischen und betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen an. Der Anteil von weiblichen Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich liegt mit 10% in etwa auf Vorjahresniveau. Ein Drittel der Studierenden an der Berufsakademie sind Frauen.

DaimlerChrysler gibt dieses Jahr zudem im Rahmen des Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs rund 100 ausbildungswilligen Jugendlichen, die bislang keinen Ausbildungsplatz finden konnten, die Möglichkeit einer beruflichen Vorqualifizierung an den deutschen Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen des Unternehmens.